福建鑫聯達智能科技有限公司成立于2011年，多年來，公司始終秉承堅持“打造中國自助終端標桿公司”的長期發展戰略，不斷開發生產高新技術產品。2021年7月份，成立了一家全資子公司——福建尚綠寶智能科技有限公司，生產基地位于長樂濱海平原，臨空經濟區內，擁有空海陸三軸交通，空海“兩港”城區，素有“海濱鄒魯、文獻名邦”美稱，是長安久樂之邦，興業創富熱土。目前，公司以智能自助終端設備、智能快通道閘、新能源箱柜為主打產品，擁有大量優質客戶。

目前，員工總人數165人。其中，本地人數達到30人以上，員工自薦為夫妻、親戚朋友關系的共22對，大專以上學歷人員占總數的40%，從事高新技術研究開發的科技人員占30%。公司專業從事各類自助設備研發和生產銷售，是集自助設備外觀設計、配件選型、研發、生產、銷售、檢驗、售后服務為一體的一站式高新公司，致力于提供各個行業領域的先進電子化自助產品。

站在2021年的終點回望，公司順利完成生產基地建設、搬遷工作；2022年，公司從“新”啟航，開門大吉，訂單爆滿、引才順暢。公司的發展不可缺少的就是向心力，凝聚力，公司深知，文化建設和核心價值觀，是形成向心力、凝聚力的重要手段。針對此次公司2022年“辭舊迎新·凝心聚力”的采訪專題系列，對公司在職員工進行了采訪。

十一年，有你一直都在思考的事情嗎？

十一年，有你一直都要追尋的事情嗎？

十一年，有你一直在堅持的事情嗎？

十一年來，我們每一步走的都是挑戰、也每一步走的都算數。

十一年來，我們每一個選擇都是堅持、也每一個選擇都是信仰。

每一步都是挑戰，在挑戰中堅持，在堅持中不負韶華、不忘信仰。

以下來自員工個人采訪實錄

本期采訪人物一：莫白水，2018年4月入職，至今入職4年。從事該行業26年之久?，F擔任涂裝事業部經理。

格言：做事有目標、有決定、先把事情做好做完才是關鍵。

2018年4月剛入職時他單槍匹馬，身邊沒有認識的人，也沒有得力的助手，僅憑著他的一腔熱血開啟了全新的“戰斗。”在工作初期，他面對許多的困難。有一天，涂裝部接到緊急生產任務，當天他安排加班，結果只有3個人留下來跟著他加班，他帶著這3位同事努力加班了一個晚上，終于把任務趕完了。莫白水說：“上級分配下來的任務，我必須得按時完成，雖然過程是艱辛的，但是我相信一定可以行。”這幾年來，他每步都穩扎穩打，涂裝部在他的帶領下，逐漸專業化。公司文化對公司的發展起著一定的作用，他認為好的公司環境可以給員工帶來良好的體驗。莫白水說：“感謝公司給予我平臺可以讓我施展，我感受到了良好的工作環境與完善的薪資福利制度，這讓我有十足的工作動力，并且家人對我的工作相當支持。目前，我的姐姐、朋友們好幾個都來公司上班，同時我也非常愿意介紹身邊的其他親友來公司上班。”俗話說：“心往一處想，勁朝一處使”。向心力就是公司對員工的吸引力，也是公司能夠不斷使員工自身發展愿景同公司發展愿景相協調，同時個人目標也得以實現。

本期物二：鄒文星，2018年12月入職，至今入職4年?，F擔任鈑金部副主管。

格言：跟隨公司腳步，追求質量為本，不斷創新，追求共贏，盡善盡美。

2018年12月，鄒文星通過朋友介紹來到這邊工作，初來乍到的他面臨著許多的未知與挑戰，在鈑金部很多事情都是他沒有做過的，正如他所說：“正因為我不會，所以我才要去學習、去積累經驗。”他努力學習、刻苦鉆研，面對不懂的問題就去問上級，上級面對他的問題給出解決方式，并對部門進行明確的管理與分工。員工對美好生活的向往就是公司奮斗的目標。鄒文星說：“每逢節日、年終尾牙，公司都會送上關愛和祝福，并舉辦相應的文體活動。”公司給予他的溫暖，他也傳遞給身邊的親朋好友。目前，他的妻子、同學、親戚等共5人都在公司上班。這舉動不僅體現了公司以人為本的工作氛圍、員工對公司的歸屬感，更加激發了員工對崗位的無限熱情，助力公司高質量發展。

公司精神是公司文化的重要內容，是公司全體員工活力的集中表現，是公司內在凝聚力和向心力的標志。“星星之火可以燎原，當一?；?，落在一個人頭上，便是一座大山，如果當一個人變成一些人再變成一群人，那便是一個團體。”公司精神是一種先進的群體意識，只有員工們團結協作、互愛互助，充分發揮團隊的能力，才能共筑公司的美好未來。